Generös semester

Du har fler semesterdagar än de 25 dagar som finns i semesterlagen:

  • Till och med det år du fyller 29 har du 28 semesterdagar.
  • Från och med det år du fyller 30 har du 31 semesterdagar.
  • Från och med det år du fyller 40 har du 35 semesterdagar.

Möjlighet till distansarbete

Vi erbjuder möjlighet till regelmässigt distansarbete. Om verksamheten och dina arbetsuppgifter tillåter kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid.

Hälsa och friskvård

Vi vill att du ska må bra! Därför erbjuder vi alla en friskvårdstimme i veckan för en hälsoaktivitet som kan utföras på arbetstid. Du kan också få upp till 5 000 kronor i friskvårdsbidrag varje år. Med det kan du betala träning och friskvård som passar dig.

Du har möjlighet att göra läkarbesök och akuta tandläkarbesök på betald arbetstid. Vi ger också viss ersättning för läkarvård och receptbelagda läkemedel.

Goda möjligheter att vara föräldraledig

När du är ledig med föräldrapenning får du kompletterande ersättning upp till 90 procent av din lön. Det gäller under högst 360 dagar med föräldrapenning.

Du har också möjlighet att gå ner i arbetstid tills ditt barn är 12 år.

Tjänstepension och försäkringar

Som komplement till din allmänna pension får du tjänstepension. Tjänstepensionen påverkar din totala pension och administreras inom staten av Statens pensionsverk. Som anställd hos oss omfattas du också av personskade- och arbetsskadeförsäkringar samt av en tjänstegrupplivförsäkring som ger ekonomiskt skydd till efterlevande.